Аттестация рабочих мест требования об обязательном проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлено статьей 212 Трудового Кодекса. Но практика показывает, что выполняют это требование далеко не все, некоторые даже о нем и не слышали.
Какие же преимущества можно получить после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда заинтересованным сторонам.
Работники — уверенность в безопасности работы и рабочего места, компенсацию воздействия вредных факторов ( дополнительные перерывы и отпуска, повышенная оплата труда, профилактическое питание, льготные пенсии и т. д.)
Работодатели — возможность избежать административной ответственности при проверках гос инспекции труда, Роспотребназор Ростехнадзор и Прокуратуры; возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастного случая на производстве(отсутствие аттестации рабочих мест может служить доказательством вины организации и её руководителя в несчастном случае или профзаболевании); значительно снизить сумму гражданской ответственности.
Контрольные и надзорные органы — возможность оценить реальные профессиональные риски и планировать затраты на выплаты по обязательному социальному социальному страхованию и пенсионному обеспечению.
Исходя из вышесказанного можно сказать, что контроль за обязательным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда будет усиливаться, рано или поздно добровольно или со штрафными санкциями проводить аттестацию придется всем.
Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель создает аттестационную комиссию. Испытательная лаборатория при проведении аттестации каждого рабочего места проводит измерение вредных факторов производственной сферы , имеющихся на данном рабочем месте, устанавливает тяжесть и напряженность трудовых процессов, сравнивая их с нормативами, установленными гигиеническими критериями, оценку травмобезопасности рабочего времени,оценку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Работа проводиться с использованием оборудования,приборов и средств измерения Испытательной лаборатории. По результатам Аттестации рабочих мест работодатель получает комплекты всех необходимых документов:карты аттестации, протоколы замеров, сводные ведомости,план мероприятий. В случае если рабочим местам организации присвоены оптимальные или допустимые условия труда, они признаются аттестованными. Если по каким-то показателям в результате проведенных замеров рабочие места не соответствуют гигиеническим требованиям, они признаются условно аттестованными. В этом случае работодатель основываясь на рекомендациях , установленных
испытательной лабораторией, должен реализовать мероприятия по улучшению условий труда на этих местах.
В обязательные условия на получение лицензии на некоторые виды деятельности включено требование о наличии в организации сертифицированой системы менеджмента качества. Чтобы сертифицировать систему необходимы документы по результатам аттестации.
Организация может получить, скидки по страховым тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний до 40%.
Аттестация рабочих мест по условиям труда позволит убедить работников, что они работают в безопасных условиях. А следовательно, значительно снизить количество жалоб на плохие условия труда в контрольные и надзорные органы, избежать обязательных дополнительных проверок. С помощью аттестации вы можете доказать, что сделали все необходимые для обеспечения безопасных условий труда при расследовании несчастного случая на производстве.
По интересующим Вас вопросам Вы можете обратиться по адресу: с.Тарногский Городок, ул. Советская, д.30, каб. № 13, тел.:8(81748)2-26-00.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
